株式会社ジェイテック 採用情報サイト

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TALK THEME 03
ジェイテックに入社して成長したところ
杉山
私はチームのことを考えて仕事ができるようになりましたね。前職では、個人で仕事を進めることがほとんどでした。しかし、ジェイテックに入り、営業所のマネジメントの仕事も任せてもらえるようになり、まず組織のことを考えて仕事をする大切さを知りました。
蒲田
私も以前より、チームのこと、具体的には部下や後輩のことを見ながら仕事ができるようになったのは自分でも成長したなと感じますね。 私は社会人経験を重ねた上での転職でした。清掃メンテナンスは未経験でしたが、社会人の経験はどんな仕事についても活きてきます。社会人としての長年の経験を活かして、若手社員にアドバイスできるようになりました。
木原
私は前職で培ったスキルを、より活かせるようになってきました。前職では人と話すことも大切な業務の一環でした。今はその経験を活かして、建物のオーナーさんや協力会社の職人さんたちとスムーズにコミュニケーションを取り、仕事を割り振ることができるようになりましたね。
廣瀬
私は以前よりも売り上げや実績を意識して仕事ができるようになりました。以前は日々の売り上げを把握するのは事務員さんの仕事だ、という意識が強く、数字に関しては正直、他人事でした。実際、売上などにも触れることは少なかったんです。
しかし、今は数字に関わる事務作業に携わるようになり、数字を知ることで仕事に対する意識も変わりました。自分が知らなかったことや今まで触れてこなかった業務に携われるのは楽しいですね。日々、成長を感じることができます。
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TALK THEME 04
清掃メンテナンスの仕事のやりがい
杉山
私は一日の段取りがバチっと決まった時に、やりがいを感じますね。
木原
あ！私も同じです！あらかじめ立てていたスケジュールが、滞りなく進んで、一日が終わると、大きな達成感があるんですよね。
杉山
そうそう。私たちの仕事は協力会社さんとの連携が必須だから、しっかりと段取りを組むことも現場での清掃と同じくらい大切な仕事。だからこそ、トラブルなく進んだ時は、安心すると同時に、気持ちがいいんだよね。
蒲田
私は仕事をする前と後、ビフォーとアフターがはっきりわかるところが、この仕事の面白いところだと思います。特に汚れている部屋だったり、手間のかかる作りの建物の定期清掃などをチームでクリアした時には大きな達成感がありますね。
廣瀬
白黒はっきりわかりますもんね。私は一日一日で仕事にはっきり区切りがあるので、毎日毎日達成感を得られるのが、たまらなく楽しいですね。それがやりがいに繋がっていると感じています。
蒲田
他の仕事にはない楽しみかもしれないね。
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TALK THEME 05
求められる人物像
杉山
ジェイテックでは面接の際に、人柄を重視しています。その人に興味を持てるかどうか、お互いに成長していける人かどうか見極めています。
蒲田
ジェイテックの仕事には「現状維持は衰退」という理念があります。なので、やらされている感を持って仕事をする人は向いていないと思います。
木原
「なんでもやってみよう」と動ける人が向いていますよね。
廣瀬
清掃メンテナンスの仕事は、誰でも入りやすい仕事。だからこそ、自分で積極的に知識を吸収できるひたむきさが重要なんですよね。
蒲田
そして、社会人経験がある人なら、今までのスキルを活かせる仕事です。前職までに培ったスキルは絶対に無駄にはならない。自分の持っているスキルを活かした仕事がしたい！と考えている人にぜひ、応募して欲しいですね。